Regelingen en vergoedingen
Om het voor u als werkgever ook aantrekkelijk te maken om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen zijn er verschillende regelingen.
Jobcoaching – Ondersteuning voor een goede start én een blijvende werkplek.
Loonkostensubsidie – Financiële compensatie wanneer werken extra tijd kost.
Loonkostenvoordelen – Financiële compensatie die ruimte biedt voor inclusiever werkgeverschap.
No-riskpolis – Financiële compensatie bij ziekte.
Proefplaatsing – Risicovrij de match ervaren tussen medewerker en werkplek.