Loonkostensubsidie

In één oogopslag:

• Voor wie? Werkgevers die iemand met een arbeidsbeperking in dienst nemen.
• Voordeel? Vergoeding voor een deel van de loonkosten
• Aanvragen? Via Ferm Werk
• Duur? Zolang de medewerkers aan de voorwaarden voldoet.

Wat is het?

Soms kunnen mensen door een ziekte of arbeidsbeperking minder werk doen dan iemand zonder beperking. Toch kunnen zij vaak goed functioneren in een passende baan.

Neemt u iemand uit deze doelgroep in diens? Dan kunt u eventueel loonkostensubsidie krijgen. 

Met loonkostensubsidie krijgt u een vergoeding voor het deel van het werk dat de medewerker niet zelfstandig kan doen. Ferm Werk doet een loonwaardemeting. Daarbij wordt gekeken hoeveel werk de medewerker kan doen in vergelijking met iemand in een vergelijkbare functie. De uitkomst van die loonwaardemeting bepaalt de hoogte van de subsidie. 

Zo werkt de medewerker tegen het wettelijk minimumloon en krijgt de werkgever een vergoeding voor het verschil.

Het voordeel

• Financiële ondersteuning die passend werk mogelijk maakt.
• De werkgever krijgt een vergoeding voor het verschil tussen het wettelijk minimumloon en de vastgestelde loonwaarde De vergoeding sluit aan bij de loonwaarde.
• Ook werkgeverslasten worden vergoed.

Voorwaarden

De medewerker

• staat in het doelgroepregister.
• valt onder de Participatiewet.
• woont in Woerden, Montfoort, Oudewater of Bodegraven-Reeuwijk.
• kan door ziekte of handicap waarschijnlijk niet zelfstandig het wettelijk minimumloon verdienen.
• ontvangt geen Wajong-uitkering van UWV.
• is minder dan zes maanden bij u in dienst.
• Heeft in de zes maanden voor indiensttreding:
• óf: praktijkonderwijs (pro), voortgezet speciaal onderwijs (vso) of een mbo-entreeopleiding gevolgd; of 
• onder de doelgroep van de Participatiewet gevallen, bijvoorbeeld via een Participatiewet-, IOAW-, IOAZ- of Anw-uitkering, of als niet-uitkeringsgerechtigde. 

Twijfelt u of iemand onder deze voorwaarden valt? Neem dan contact met ons op. We kijken het graag samen met u na.

Aanvragen

1. Neem contact op met Ferm Werk via banenafspraak@fermwerk.nl. 
2. Samen bekijken we of de medewerker tot de doelgroep behoort en of een loonwaardemeting nodig is.. 
3. Vul het aanvraagformulier voor loonkostensubsidie in. Dit is verkrijgbaar via Ferm Werk. 
4. Een loonwaardespecialist van Ferm Werk doet op de werkplek de loonwaardemeting. 
5. U ontvangt de uitkomst van de meting en een voorstel voor de hoogte van de subsidie. 
6. Ferm Werk stuurt u een schriftelijke beschikking met de beslissing. 
7. Na goedkeuring ontvangt u de subsidie maandelijks. 

Looptijd

Ferm Werk bekijkt regelmatig of de subsidie nog nodig is. 

De subsidie kan doorlopen zolang:

• De medewerker bij u in dienst is en
• De loonwaarde lager is dan het wettelijke minimumloon. 

Kan de medewerker uiteindelijk hetzelfde werktempo halen als andere medewerkers in een vergelijkbare functie? Dan is de loonwaarde gelijk aan het wettelijk minimumloon en stopt de subsidie.

Gerelateerde regelingen

• No-riskpolis – financiële compensatie bij ziekte. 
• Proefplaatsing – mogelijkheid om voorafgaand aan indiensttreding werkervaring op te doen. 
• Jobcoaching – extra begeleiding op de werkplek.

Contact

Wilt u meer weten over loonkostensubsidie? Mail naar: banenafspraak@fermwerk.nl of bel 0348-497 000.