Loonkostenvoordelen
De loonkostenvoordelen moeten ervoor zorgen dat kwetsbare groepen werknemers betere kansen hebben op de arbeidsmarkt.
Er zijn 3 categorieën:
- Het LKV voor de werknemer die een arbeidsbeperking heeft en nieuw in dienst komt.
- Het LKV voor de doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden.
- Het LKV voor het herplaatsen van een werknemer die een arbeidsbeperking heeft.
U krijgt loonkostenvoordeel (LKV) voor een arbeidsbeperkte werknemer zolang de werknemer bij u in dienst is. Eerst gold het LKV voor maximaal 3 jaar. Ook is geen speciale verklaring van UWV meer nodig om LKV te krijgen.
Voor meer informatie over bijvoorbeeld de voorwaarden en het aanvragen verwijzen we u graag door naar de Loonkostenvoordeel-pagina van UWV.
Let op: bent u werkgever? En heeft u een werknemer van 56 jaar of ouder in dienst? Vanaf 1 januari 2026 kunt u voor deze medewerker geen loonkostenvoordeel meer krijgen. Dit geldt voor werknemers die op of na 1 januari 2024 bij u in dienst zijn gekomen. Voor werknemers die zijn begonnen vóór 1 januari 2024 en destijds onderdeel waren van de leeftijdscategorie 56 jaar of ouder blijft het loonkostenvoordeel wel gewoon gelden.