Jobcoaching
Onder jobcoaching wordt verstaan: de extra ondersteuning die mensen in staat stelt om bij een werkgever aan het werk te gaan en te blijven. Dit kan zijn op een reguliere werkplek, in een garantiebaan, of tijdens een proefplaatsing. Het gaat om extra begeleiding die nodig is, aanvullend aan het gebruikelijke inwerktraject.
Doel jobcoaching
Jobcoaching wordt bij voorkeur preventief ingezet op het moment dat een kandidaat bij een werkgever aan de slag gaat. Jobcoaching heeft als doel om de werkinhoud, de werkomgeving en de werknemer zo goed mogelijk op elkaar af te stemmen. Hierdoor kan de werknemer zo zelfstandig mogelijk zijn/haar werk uitvoeren en kunnen zij toekomstige obstakels intern met elkaar oplossen.
De jobcoach
Een jobcoach is een professional die kandidaten begeleidt en ondersteunt bij het verkrijgen of behouden van werk of een stageplek. Omdat functies, bedrijven en werkomgevingen er in alle soorten en maten zijn, is een jobcoach in staat om maatwerk te leveren. Een jobcoach is zo opgeleid dat deze specifieke kennis heeft over (een) kwetsbare doelgroep(en).
Hoe werkt het?
- Als u voor een (mogelijke) medewerker jobcoaching wilt aanvragen dan kunt u dit bespreken met uw accountmanager van Ferm Werk.
- Jobcoaching is maatwerk. Per kandidaat wordt gekeken voor welke termijn en met welke frequentie de jobcoaching ingezet wordt.
- Ferm Werk werkt met verschillende jobcoaches. Per kandidaat wordt gekeken welke jobcoach het beste past.
- Het is ook mogelijk om zelf een gecertificeerde jobcoach in te zetten. Hiervoor ontvangt u een vergoeding van Ferm Werk.
- Voor vragen kunt u contact opnemen met de accountmanager Banenafspraak via banenafspraak@fermwerk.nl.